Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"antropovo.hh.ru","translations":{"area":"Антропово"}},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31716","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31716","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://antropovo.hh.ru/article/31716","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31716","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F31716","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F31716","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F31716","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31716","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31716","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F31716"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Антропове"}},"searchSessionId":"e712cf3a-b2a1-4095-b206-1eeaeef71f78","account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Антропово"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F31716","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31716","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"careerconsult","translations":{"name":"Карьерная консультация"},"url":"/career_consult?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","bgColorMobile":"shaded","bgColorS":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31716","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?role=applicant&backurl=%2Farticle%2F31716","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Антропово"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=ESIA&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=VK&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=GPLUS&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=MAIL&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=OK&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=ESIA&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=VK&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=GPLUS&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=MAIL&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31716&site=OK&_xsrf=e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"globalInvitations":10900,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"setkaFooter","translations":{"name":"Сетка: соцсеть для нетворкинга"},"url":"https://setka.ru/","external":true}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:6:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:6:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"setka","url":"https://setka.ru/communities/0194f0a0-a88d-4d57-94d0-329dacbb5578"},{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"savedAreaIds":["4340"],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"smartScript":{"href":"https://hhlink.onelink.me/85av","params":{"mediaSource":{"defaultValue":"web-to-app"},"campaign":{"keys":["utm_campaign"]},"deepLinkValue":{"keys":["dp"]},"afSub1":{"keys":["utm_source"]},"afSub2":{"keys":["utm_medium"]},"afSub3":{"keys":["utm_term"]},"afSub4":{"keys":["utm_content"]},"afSub5":{"keys":["from"]},"afCustom":[{"paramKey":"af_ss_ui","defaultValue":"true"},{"paramKey":"utm_local_campaign","keys":["utm_local_campaign"]},{"paramKey":"domain","keys":["domain"]}]},"deepLink":null},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=antropovo.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=antropovo.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=antropovo.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatikFloatActivator":{"disabled":false,"fixed":false},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":true,"workday":null,"weekend":null},"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=1747707794285ea75bba63568b9f1393&type=unknown®ions=1771%2C229%2C113%2C4340&profileRegions=1771%2C229%2C113%2C4340&domainAreaId=4340","applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"31716","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/31716"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/31716"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/31716"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/31716"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/31716&text=%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%B2%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B5%202023%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%3A%20%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%2C%20%D0%BD%D0%BE%20%D1%87%D1%82%D0%BE%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8C%3F%20%D0%90%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%20%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%2C%20%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D1%8B%20%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D0%B7%D1%8B%20%D0%BE%D1%82%20hh.ru"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26641","title":"Обзоры рынка труда: коротко о самом важном","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256306.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256310.jpg","caption":""}]},{"code":"31520","title":"Рынок труда сегодня и что о нём должен знать каждый HR-специалист и топ-менеджер","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284621.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10284625.jpg","caption":""}]},{"code":"31593","title":"Рынок труда — обзор СМИ","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286381.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286385.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru","lead":"«На рынке труда нет людей! Где их искать?» — пожалуй, самый частый вопрос, которым задаются сегодня компании вне зависимости от региона, масштаба и отрасли. Глубоко погружаемся в текущую ситуацию вместе Натальей Даниной — главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности, чтобы помочь бизнесу в непростые времена.","announce":"«На рынке труда нет людей! Где их искать?» — пожалуй, самый частый вопрос, которым задаются сегодня компании вне зависимости от региона, масштаба и отрасли. Глубоко погружаемся в текущую ситуацию вместе Натальей Даниной — главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности, чтобы помочь бизнесу в непростые времена.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2023-07-17 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288868.png","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288869.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288876.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288870.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288871.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288872.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288873.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288874.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288875.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"},{"name":"Управление персоналом","code":"hr-management","priority":"90"}],"content":"<h2 class=\"cms-header-2\">Вводные: аналитика, данные опросов, прогнозы</h2>\n<p class=\"cms-text\">Сегодня про рынок труда важно понимать три вещи. Первая — <b class=\"cms-bold\">ситуация, правда, сложная</b>, потому что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов. Вторая — <b class=\"cms-bold\">демографическое состояние не улучшится как минимум в ближайшие 7 лет.</b> Третья — <b class=\"cms-bold\">о том, что происходит, должны знать заказчики</b> (топ-менеджмент, линейные руководители, тимлиды), чтобы вместе с HR-функцией преодолевать проблему дефицита человеческих ресурсов. Причём с бизнесом необходимо говорить на его языке, используя цифры, факты и обращаясь к разным источникам информации. С этого и начнём.</p>\n<p class=\"cms-text\">Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений — hh.индекс по итогам июня 2023 года опустился до 3,1 пункта. Эксперты рынка труда признают: проблема пока не достигла национального масштаба, но о ней говорят на самом высоком уровне. На последнем Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) президент России отметил, что <i class=\"cms-italic\">сегодня в России рекордно низкая безработица, чем можно, безусловно, по праву гордиться, однако у этого достижения есть и обратная сторона медали — это трудности, связанные с подбором сотрудников, дефицитом кадров</i>.</p>\n<p class=\"cms-text\">С одной стороны, даже в условиях целого ряда ограничений российская экономика продолжает развиваться. По информации из <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://cbr.ru/Collection/Collection/File/43959/2023_02_ddcp.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">доклада</a> о кредитно-денежной политике от 11 мая 2023 года Центрального банка России, индикаторы бизнес-климата демонстрируют рост. Наблюдается восстановление потребительской активности после спада в декабре прошлого года. Положительная динамика зафиксирована во всех крупных категориях: розничной торговле, платных услугах, общепите и других.</noindex></p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288789.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288789.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288790.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288790.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Как это сказывается на рынке труда? Бизнес растёт и развивается, переориентируется на новые рынки, занимает доступные ниши, а значит — компаниям нужны люди. Однако свободных рук на рынке труда нет. Выход — перекупать специалистов. 59% работодателей в качестве решения проблемы дефицита кадров видят рост ФОТ. Это данные опроса hh.ru.</p>\n<p class=\"cms-text\">Ситуацию с зарплатной гонкой подтверждают и результаты другого опроса hh.ru. Чуть больше половины работодателей отметили — в течение 2023 года заработные платы в компаниях подрастут. Об увеличении численности сотрудников заявили 60% респондентов.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288791.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288791.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288792.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288792.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Агрегируем данные из трёх источников: Банка России, Росстата и hh.ru — и получаем жёсткий рынок труда, именно это определение используют аналитики.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288793.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288793.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288794.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><q class=\"cms-aside__text\">Логика проста: если есть дефицитный ресурс (в нашем случае это люди) и есть спрос на ресурс (мы видим, как вакансии «летят» вверх), любой экономический агент, заинтересованный в этом ресурсе, будет стремиться завладеть им любой ценой. Что важно отметить, это происходит без какой-либо связи с ростом производительности труда. Для экономики, мягко говоря, не очень хорошо. Я бы назвала это одной из главных болей бизнеса и экономического блока, поскольку получается замкнутый круг: экономика развивается, компаниям нужны люди, людей нет, в итоге бизнес вынужден переплачивать, залезая в пустой карман. Эта история не способствует процветанию рынка. Тот же самый «разгон» зарплат мы наблюдали в 2008 году.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Ожидать изменений к лучшему пока не приходится. Рынок труда становится всё более напряжённым. В мае текущего года количество вакансий увеличилось на 76% по сравнению с началом 2021 года. Число резюме за этот же период выросло всего на 15%. После незначительного подъёма в марте — скорее сезонного явления — соискательская активность пошла на спад. Разрыв между ожиданиями работодателей и предложением от кандидатов прогрессирует.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288795.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288795.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Уровень дефицита кадров можно определять по hh.индексу, он показывает соотношение числа активных резюме и открытых вакансий. Начиная с 2021 года минимальное значение было зафиксировано в июне 2021 года — 3,7 пункта. В мае 2023 года hh.индекс опустился до 3,6, в июне — до 3,1 пункта. Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288796.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288796.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Что примечательно, основной спрос на кандидатов сосредоточен в нескольких профессиональных группах: рабочий персонал, производство, сервисное обслуживание (37%), продажи, обслуживание клиентов, розничная торговля (33,5%), строительство и недвижимость (14,7%). Получается, работодатели из разных отраслей фактически конкурируют за одних и тех же людей на рынке труда. Для сравнения: на вакансии ИТ-специалистов приходится всего 6%, маркетологов — 3%.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288797.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288797.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Как следствие, показатели hh.индекса очень разнятся в зависимости от профессиональной сферы. Например, число вакансий для топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, а также для представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп — от 15,8 до 17,6 пункта. И совсем другая картина наблюдается в медицине, фармацевтике, розничной торговле, производстве, а также по ролям синих воротничков, где спрос в разы превышает предложение.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288798.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288798.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Со сложностями в подборе сталкиваются работодатели из всех российских регионов. Особенно тяжело привлекать кандидатов, судя по уровню hh.индекса, в Центральном федеральном округе без Москвы и Московской области, Уральском и Дальневосточном федеральных округах. Чуть лучше обстоят дела с наймом в Москве и Санкт-Петербурге.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288799.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288799.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288800.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><q class=\"cms-aside__text\">Ещё одна мысль, которая часто приходит бизнесу: «Возможно, в нашем регионе с людьми всё сложно, давайте посмотрим регионы, где безработица высока и есть люди!» К сожалению, такого клондайка в России нет нигде. И это тоже важно закладывать в головы нанимающим менеджерам. Чем меньше регион, тем меньше ёмкость рынка труда, а значит — сложнее и дороже подбор. </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Как показывает практика HR-рекрутеров, сильно усложнился подбор производственного и рабочего персонала, линейных функциональных руководителей, специалистов, связанных с продажами, логистикой, транспортом и доставкой.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288801.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288801.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Согласно <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/04/04/969356-rabotodateli-stali-dolshe-iskat-sotrudnikov\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">результатам</a> опроса hh.ru и компании «Яков и Партнёры», средний срок привлечения кандидатов увеличился в 1,5 раза вне зависимости от размера компании. Почти каждый третий рекрутер закрывает позицию в среднем за 2–3 месяца. А 13% тратят на подбор от 3 до 6 месяцев, хотя раньше этот показатель был куда меньше — 5%.</noindex></p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Риски и действия со стороны бизнеса</h2>\n<p class=\"cms-text\">Кадровый голод — проблема масштабов не одной конкретной компании, а страны в целом. Возникает своего рода цепная реакция. Удлиняются сроки подбора, а следовательно, растёт стоимость. Бизнес не получает выручку из-за простоя рабочего места, под удар попадает реализация стратегии компании и KPI по операционным и финансовым показателям.</p>\n<p class=\"cms-text\">Всё это связано не с тем, что конкретный HR-специалист медленно работает, а с невозможностью обеспечить имеющийся на рынке спрос на персонал. Однако даже в этой ситуации можно найти выход и помогать компании расти и развиваться.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288802.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><q class=\"cms-aside__text\">Если бизнес-стратегия разрабатывалась в то время, когда была другая картина мира, и топ-менеджмент рисовал в голове план, как компания вырастет, а HR-функция всех наймёт — с этим нужно прицельно работать. В нынешних реалиях стратегия должна корректироваться как минимум каждый год, а то и чаще, с поправкой на текущий контекст. Соответственно, сейчас нужно пересмотреть стратегию, учитывая реалии рынка труда. И эту работу должен проделать HR-менеджер вместе с бизнесом. Когда мы говорим о придании веса HR-функции в компании — это оно.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Что может сделать бизнес уже сегодня?</h2>\n<p class=\"cms-text\">Улучшать качество работы с людьми на всех уровнях — от СЕО до линейных руководителей, менять отношение топ-менеджмента и руководителей к человеческому капиталу компании. Эту стратегию можно описать как Up or Out: либо компания растёт, благодаря заботе о людях, либо теряет эффективность и, возможно, даже покидает рынок.</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">✅ Человекоцентричность и бережное отношение</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Это база взаимодействия с сотрудниками, когда в центре внимания находится человек, его профессиональные и личные интересы, стремления, возможности.</p>\n<p class=\"cms-text\">Согласно результатам многочисленных опросов, люди не успели до конца восстановиться после пандемии, затем их накрыла череда новых волнений. Данные опроса hh.ru показывают, как всего за год изменились потребности людей. Соискатели считают, что наиболее активно компаниям следует заботиться об эмоциональном и физическом здоровье сотрудников: так ответили 68 и 59% соответственно в 2023 году против 48 и 35% в 2022 году. Прошёл всего год, но акцент на поддержании эмоционального и физического здоровья усилился.</p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288803.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288803.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Потребности соискателей разнятся в зависимости от возраста. Молодёжь уделяет большое внимание ментальному благополучию. А чем старше становятся кандидаты, тем важнее для них физическое здоровье и социальная сфера. Люди сами подсказывают работодателям, как они хотят, чтобы о них позаботились. И этим нужно уметь пользоваться.</p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288804.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288804.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n \n</noindex><p class=\"cms-text\">Тема человекоцентричности бизнеса начала звучать ещё пару лет назад, но на ПМЭФ-2023 произошло знаковое событие: был представлен рейтинг ответственного бизнеса, получивший аббревиатуру ЭКГ — экология, кадры, государство. Его ключевым отличием от рейтингования по внедрению принципов ESG является более выраженный акцент на социальной ответственности компаний. Участники пройдут две стадии оценки: по результатам скоринга, учитывающего информацию из публичных источников, и по итогам анкетирования, направленного на выявление мер поддержки и программ, реализуемых в компании.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288805.jpg\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Виталий Терентьев, GR-директор hh.ru:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— Нужно находить успешные практики, поддерживать компании, которые своей деятельностью меняют подходы к управлению человеческим капиталом, помогают развиваться региону, финансово и нефинансово поддерживают своих сотрудников и их семьи. В этой точке сходятся и интересы hh.ru, и цели ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса — здесь мы видим возможности для взаимодействия и партнёрства.</i></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Компании, которые уже пошли в тему человекоцентричности и искренне уделяют внимание профессиональному росту и благополучию людей, в итоге получают более мотивированных и лояльных сотрудников.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">✅ Найм без стереотипов</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Популяризация среди заказчиков skill-based подхода и фокус на адекватный запрос. Это найм, основанный на оценке навыков, а не на личных предпочтениях.</p>\n<p class=\"cms-text\">Демографическая ситуация в России сегодня не оставляет работодателям никаких шансов привлекать исключительно «молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых». Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона.</p>\n<p class=\"cms-text\">Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288806.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288806.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n \n</noindex><p class=\"cms-text\">Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15–20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">✅ Удержание людей</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Это история не только про развитие сотрудников, заботу о них, но и про обучение руководителей, как управлять сотрудниками и командами.</p>\n<p class=\"cms-text\">На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5–10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288807.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288807.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n \n</noindex><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288808.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— Нанимающий менеджер, заказчик, руководитель (как ни назови этого человека) находится на каждой точке маршрута сотрудника внутри компании. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд.</i></p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288809.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288809.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n \n</noindex><p class=\"cms-text\">Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">✅ Развитие бренда работодателя</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Это направление требует постоянных усилий и поиска новых решений. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">✅ Управление впечатлениями сотрудников</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Речь идёт о прямой коммуникации с сотрудниками, которую бизнес может вести через разные каналы. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела?» действительно важно, и hh.ru разработал бесплатный сервис <a class=\"cms-link\" href=\"https://kakdela.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31716\" target=\"_blank\">kakdela</a>, он помогает HR-специалистам, линейным руководителям, тимлидам.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://dreamjob.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31716\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Dream Job</a>, где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях.</noindex></li></ul>\n</div></div>\n \n<p class=\"cms-text\">Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации</h2>\n<p class=\"cms-text\">Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях.</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Приём на работу соискателей за пределами привычного возрастного диапазона</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Правительство уже <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://rg.ru/2023/06/13/molodezh-u-rublia.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">делает шаги</a> навстречу работодателям и упрощает трудоустройство несовершеннолетних. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh.ru, поэтому уже сейчас можно отобрать интересные кадры для резерва. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших.</noindex></p>\n<p class=\"cms-text\">Другой, не менее важный момент — фильтр на кандидатов 45+. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40–50 лет, которые пока есть на рынке труда.</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288810.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— Мы видим ярко выраженный тренд — демография уже сказывается на возрастной структуре приглашений соискателей. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. п., они распределились в пользу соискателей других возрастов. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.</i></p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288811.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288811.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n</noindex></div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Феминизация</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Избыточного количества женщин на рынке труда нет, но есть кейсы компаний, когда женщин включают в производственный процесс в металлургической, сельскохозяйственной и других отраслях, где традиционно превалируют мужчины. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда.</p>\n<p class=\"cms-text\">Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.</p>\n<p class=\"cms-text\">По данным опроса hh.ru и Сберуниверситета, больше половины женщин в декрете проходят обучение, чтобы подрабатывать, 63% учатся, чтобы сменить профессию. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Потенциальные кандидаты — люди с инвалидностью</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">И здесь hh.ru готов помогать работодателям. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh.ru в этом направлении — постоянный мониторинг числа инклюзивных вакансий в России на главной странице <a class=\"cms-link\" href=\"https://stats.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31716\" target=\"_blank\">hh Статистики</a>. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Релоканты как ценная часть рынка труда</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">По данным hh.ru, из России уехали порядка 150 000 человек — это те соискатели, которые изменили страну пребывания в резюме. В число стран, которые пользуются наибольшей популярностью у соискателей из России, вошли Казахстан, Грузия, Турция, Армения, Узбекистан, Сербия, Кыргызстан, Таиланд, Кипр и Черногория.</p>\n<p class=\"cms-text\">Что интересно, число уехавших увеличивается. При этом около 19% ИТ-специалистов вернулись. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд.</p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288812.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288812.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n</noindex></div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Удалёнка и гибкие форматы занятости</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Вакансии с возможностью работать удалённо пользуются повышенным спросом у кандидатов: такие предложения о работе привлекают больше откликов в сравнении с традиционными вакансиями.</p>\n<p class=\"cms-text\">Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику.</p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288813.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288813.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В 2022 году соискатели отправляли запрос на поиск удалённой работы более 67 миллионов раз — это 53% от общего количества запросов с указанием рабочего графика. Каждый десятый интересовался сменным графиком, 8% кандидатов рассматривали вахтовый метод.</p>\n <p class=\"cms-text\">__________<br>\n <i class=\"cms-italic\">Более подробно о том, как кандидаты ищут работу и как меняется их поведение на рынке труда читайте в материале <a class=\"cms-link\" href=\"/article/31506\" target=\"_blank\">«Думать, как соискатель: как ищут работу пользователи hh.ru»</a>.</i><br>\n __________</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288814.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— Часть белых воротничков перешли на фриланс и готовы продавать свои навыки компаниям, кто-то рассматривает исключительно варианты краткосрочной подработки, но ряд компаний просто не готовы принять тот факт, что рынок изменился. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая.</i></p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Мигранты</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Хотя сейчас законодательные <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://ria.ru/20230228/mvd-1854848013.html?ysclid=lf2krxidyp613318737\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ограничения</a> могут уменьшить число мигрантов на рынке труда, это всё ещё большой объём рабочей силы в России в отраслях строительства, ретейла, сельского хозяйства, транспорта и других.</noindex></p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Пересмотр заработных плат</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Как уже отмечали, зарплаты растут и будут расти вне зависимости от производительности труда. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда.</p>\n\n <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10288815.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288815.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Нажмите на изображение, чтобы увеличить его</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh.ru, женщины указывают в резюме зарплаты в среднем на 13 000–20 000 рублей меньше, чем мужчины. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31–40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах.</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">❇️ Обучение рекрутеров найму и повышение эффективности вакансий</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Для этого на hh.ru есть множество инструментов, начиная от <a class=\"cms-link\" href=\"https://webinar.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31716\" target=\"_blank\">полезных вебинаров</a> без воды и заканчивая бесплатной <a class=\"cms-link\" href=\"/employer/statistics/index\" target=\"_blank\">системой отчётов об эффективности подбора</a>.</p>\n<p class=\"cms-text\">Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Порядка 68% компаний делают на этом акцент. Как отмечают сами респонденты, это происходит по трём причинам: увеличение затрат на персонал (48%), рост конкуренции на рынке (46%), стратегия компании (43%).</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288814.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— Управление эффективностью — простая вещь. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh.ru.</i></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом.</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/file/17524778.xlsx?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=webinar_290623_2&utm_content=text&sent_date=2023_07_04&email_hash=2e58efa12bcc32bf0bb1bb0190f3d9aa&mid=18246&id=unknown\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">один из вариантов</a> подготовила команда отдела клиентской эффективности hh.ru.</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Освоение технологий.</li></ul>\n<p class=\"cms-text\">К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh.ru. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов. На что стоит обратить внимание?</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\"><b class=\"cms-bold\">Порядка 86% запросов соискателей пустые, то есть они ищут работу, нажав в поисковике hh.ru кнопку «Найти».</b> Каталогом специализаций чаще всего пользуются юристы (2,5%), программисты (2,3%), другие ИТ-специалисты (2,1%), бухгалтеры (2%), менеджеры по продажам и по работе с клиентами (1,5%).</li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><b class=\"cms-bold\">Только 25% откликов приходят из поиска, и из них всего 1% приходится на использование фильтров по профессиональным ролям. Большую часть откликов генерят рекомендации — 75%</b> (личный кабинет кандидата, рассылки, выдача вакансий).</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Каждый соискатель получает свою уникальную выдачу вакансий. Она зависит от сочетания сотен различных факторов: географических координат, просмотров вакансий, откликов на них, запросов конкретного пользователя, текста его резюме и многих других нюансов. А это значит, что выдача у разных кандидатов будет бесконечно разной, поэтому искать вакансии компании «под прикрытием», пытаясь имитировать путь соискателя, бесполезно.</li></ul>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288814.png\" title=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\" alt=\"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru\"></figure>\n<p class=\"cms-text\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:<br>\n<i class=\"cms-italic\">— На HR-специалистов сейчас возложена особая миссия: донести до бизнеса, что рынок труда не где-то там, за забором, рынок — это вы, а вы — это рынок. История про то, что год назад было 200 откликов, а сейчас 10 — это про рынок. Людей, которым потенциально интересен поиск работы, просто физически не хватает. Нет такого, что где-то соискатели активны, а где-то нет. Дефицит людей — общая и фундаментальная проблема текущего рынка труда. Если не выйти на разговор с заказчиками сейчас, это может больно ударить по HR-функции в будущем.</i></p>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\">Проблем и вызовов у HR-функции сегодня хватает, но именно в руках HR-специалистов сосредоточено большое количество технологий, знаний, навыков, используя которые, можно легче преодолеть кризис. «Будут люди — будет бизнес».</p>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"https://kakdela.hh.ru/poll/eVeZl65L85pQjztMa3?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=webinar_290623_2&utm_content=text&sent_date=2023_07_04&email_hash=2e58efa12bcc32bf0bb1bb0190f3d9aa&mid=18246&id=unknown\" target=\"_blank\">Что думает бизнес по поводу дефицита кадров?<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"31716\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"ogType":"article","canonical":"https://hh.ru/article/31716","ogUrl":"https://hh.ru/article/31716","title":"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru","ogTitle":"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru","description":"«На рынке труда нет людей! Где их искать?» — пожалуй, самый частый вопрос, которым задаются сегодня компании вне зависимости от региона, масштаба и отрасли. Глубоко погружаемся в текущую ситуацию вместе Натальей Даниной.","ogDescription":"«На рынке труда нет людей! Где их искать?» — пожалуй, самый частый вопрос, которым задаются сегодня компании вне зависимости от региона, масштаба и отрасли. Глубоко погружаемся в текущую ситуацию вместе Натальей Даниной — главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности, чтобы помочь бизнесу в непростые времена.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10288870.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10288870.jpg"},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":47},"articleViews":{"count":94813,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17781&contentPlaceId=0&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/7208103.png"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"perModeFrom":56000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17781&contentPlaceId=0&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17781&contentPlaceId=0","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":17781},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119921504&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":119921504,"name":"Монтажник ЖБК - промышленный альпинист","company":{"id":39305,"visibleName":"Газпром нефть","department":{"name":"ПАО «Газпром нефть» ","@code":"gpn-39305-HOLD"},"logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/6115957.jpeg"},"compensation":{"from":65000,"to":85000,"perModeFrom":65000,"perModeTo":85000,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FLY_IN_FLY_OUT","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119921504&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":4340,"name":"Антропово"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=1","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120147827&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120147827,"name":"Оператор call-центра","company":{"id":2748,"visibleName":"Ростелеком","logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/2812975.jpeg"},"compensation":{"from":68000,"to":null,"perModeFrom":68000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120147827&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":4340,"name":"Антропово"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=2","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117356679&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117356679,"name":"Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств","company":{"id":1138701,"visibleName":"Филиал ПАО «Россети Центр» - «Костромаэнерго»","logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/3251128.jpeg"},"compensation":{"from":41000,"to":null,"perModeFrom":41000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117356679&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":4340,"name":"Антропово"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=3","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120201240&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":120201240,"name":"Директор магазина","company":{"id":235256,"visibleName":"Актив Групп","logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/6096393.png"},"compensation":{"from":70000,"to":null,"perModeFrom":70000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=120201240&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":4340,"name":"Антропово"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=4","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115935025&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115935025,"name":"Электромеханик","company":{"id":23427,"visibleName":"Российские железные дороги","logoUrl":"https://yaroslavl.hh.ru/employer-logo/314432.png"},"compensation":{"from":64000,"to":null,"perModeFrom":64000,"perModeTo":null,"mode":"MONTH","currencyCode":"RUR"},"employmentForm":"FULL","links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115935025&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=4340&host=https://antropovo.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":4340,"name":"Антропово"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5","showContact":true,"chatWritePossibility":"DISABLED","userTestPresent":false,"pfpVacancy":false,"vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"},{"id":"83135743"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"AZN":"₼","Apply":"Применить","BYR":"Br","Clear":"Понятно","EUR":"€","Free":"Бесплатно","GEL":"₾","KGS":"сом","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","add.to.price.cart.error":"Произошла ошибка при добавлении в корзину, попробуйте ещё раз.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","article.businessMark":"Свой бизнес","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.readMore":"Читайте также","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","articles":"Статьи","auction.modal.title.notification.save":"Сохранено","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","billing_professional_role_group.0":"Все специализации","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","close":"Закрыть","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","currency.AZN.label":"манаты","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.GEL.label":"лари","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","currency.KZT.label":"тенге","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","cvmarket.service.db":"Доступ к базе резюме","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","days.for.publication.many":"дней на размещение","days.for.publication.one":"день на размещение","days.for.publication.some":"дня на размещение","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","employer.branding.VBCByPiece":"Базовый брендированный шаблон вакансии","employer.branding.Z1":"Доступ к конструктору","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.price.cart.discount.hint":"Максимально доступная скидка {0}%","employer.price.cart.discount.inAmount":"Скидка в {0}","employer.price.cart.discount.inPercent":"Скидка в %","employer.price.cart.empty":"В корзине пока пусто","employer.price.cart.profit":"Выгода","employer.price.cart.scaledPrice":"Услуги","employer.price.cart.total.withoutDiscount":"Цена без скидки","employer.price.cart.totalPrice":"Итого","employer.price.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт Плюс","employer.price.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум","employer.price2.basket.access":"Доступ к базе резюме","employer.price2.checkout":"Перейти к оплате","employer.price2.gift.title.RENEWAL_VP":"Вакансия Стандарт плюс бесплатно","employer.price2.gift.title.VPREM":"Вакансия Премиум бесплатно","employer.price2.service.entry.AP.title.1":"Анонимная вакансия","employer.price2.service.entry.CLKM":"Продвижение вакансии в Clickme","employer.price2.service.entry.RENEWAL_VP.title.1":"Вакансия Стандарт плюс","employer.price2.service.entry.VP.title.1":"Вакансия Стандарт","employer.price2.service.entry.VPREM.title.1":"Вакансия Премиум","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:6:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employerAuction.error.alreadyCreated":"Аукцион уже подключён","error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","fied.header.title.mobile":"Отрасль","floatChatikActivator.text":"Чаты","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","formatted.numeric.input.error.decimalLength":"Не более {0} знаков после запятой","formatted.numeric.input.error.notNumber":"Пожалуйста, только числа","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hour.2":"часа","hour.5":"часов","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","index.dashboard.in":"в ","index.employer.billing.access.many":"доступа","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.footer.bankRequisites":"[RU:6:index.footer.bankRequisites]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:6:index.footer.bankRequisites.additional]","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:6:index.footer.requisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:6:index.footer.requisites.additional]","index.headers.main":"Найди работу мечты","index.headers.main.jobForEveryone":"Работа найдётся для каждого","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","index.headers.vod":"Вакансии дня","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","lang.day.1":"день","lang.day.2":"дня","lang.day.5":"дней","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.link":"Посмотреть курсы","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.title":"Скидки на обучение на hh Карьере","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.date.at":"в","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","navi.client":"клиент","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.UA":"[RU:6:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.header":"Язык","navi.logo.title":"hh.ru","navi.menuitem.tag.new":"Новое","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.search.tab.employersList":"Компании","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.in":"собеседование в","negotiation.interview.inTime":"в","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:6:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:6:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:6:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:6:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","pfp.purchase.cart.title":"Пополнение бюджета на контакты в откликах","price.cart.notifications.banner.alert.description":"А некоторые услуги перестанут существовать. Все неактивированные заказы нужно будет удалить и оформлять все покупки заново","price.cart.notifications.banner.alert.title":"С {0} цены изменятся","price.cart.notifications.banner.price-change-product-close-soon.content":"Часть услуг перестанет существовать, у другой — изменится цена. Оплатить и активировать их нужно до {0}.","price.cart.notifications.banner.price-change-soon.content":"Цены на услуги скоро изменятся. Оплатите и активируйте заказ до {0} — иначе нужно будет оформлять покупку заново.","price.cart.notifications.banner.product-close-soon.content":"Некоторые услуги скоро перестанут существовать — их нужно успеть оплатить и активировать до {0}.","price.cart.notifications.banner.why":"Почему так?","price.cart.resume-access.civ.many":"открытий контактов","price.cart.resume-access.civ.one":"открытие контактов","price.cart.resume-access.civ.some":"открытия контактов","price.cart.resume-access.publications.included.1":"c публикациями","price.cart.resume-access.publications.many":"публикаций Стандарт","price.cart.resume-access.publications.one":"публикация Стандарт","price.cart.resume-access.publications.some":"публикации Стандарт","price.cart.tariffField.activationDate.date":"Старт {0}","price.cart.tariffField.activationDate.startAfterPayment":"Старт после оплаты","price.contactsCount.detailed.many":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.one":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.detailed.some":"Доступ к резюме × {0}","price.contactsCount.many":"{0} резюме","price.contactsCount.one":"{0} резюме","price.contactsCount.some":"{0} резюме","price.contactsCount.unlimited":"Сколько угодно резюме","price.optionCountWithName.many":"{0} опций «{1}»","price.optionCountWithName.one":"{0} опция «{1}»","price.optionCountWithName.some":"{0} опции «{1}»","price.optionTitle.OPTION_PREMIUM":"Премиум","price.periodInDays.bundle.many":"{0} дней на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.one":"{0} день на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.bundle.some":"{0} дня на размещение и доступ к резюме","price.periodInDays.contacts.many":"{0} дней доступа","price.periodInDays.contacts.one":"{0} день доступа","price.periodInDays.contacts.some":"{0} дня доступа","price.periodInDays.contactsDetailed.many":"Срок доступа — {0} дней","price.periodInDays.contactsDetailed.one":"Срок доступа — {0} день","price.periodInDays.contactsDetailed.some":"Срок доступа — {0} дня","price.periodInDays.many":"{0} дней","price.periodInDays.one":"{0} день","price.periodInDays.option.many":"{0} дней действия","price.periodInDays.option.one":"{0} день действия","price.periodInDays.option.some":"{0} дня действия","price.periodInDays.publication.many":"{0} дней на размещение","price.periodInDays.publication.one":"{0} день на размещение","price.periodInDays.publication.some":"{0} дня на размещение","price.periodInDays.publicationDetailed.many":"Срок размещения — {0} дней","price.periodInDays.publicationDetailed.one":"Срок размещения — {0} день","price.periodInDays.publicationDetailed.some":"Срок размещения — {0} дня","price.periodInDays.some":"{0} дня","price.priceCartProduct.branding.template.many":"{0} шаблонов","price.priceCartProduct.branding.template.one":"{0} шаблон","price.priceCartProduct.branding.template.some":"{0} шаблона","price.publicationTitle.ZP_ANONYMOUS":"Анонимная","price.publicationTitle.ZP_BUSINESS":"Бизнес","price.publicationTitle.ZP_PROMO":"Промо","price.publicationTitle.ZP_SPRINT":"Спринт","price.publicationsCountWithName.many":"{0} вакансий «{1}»","price.publicationsCountWithName.one":"{0} вакансия «{1}»","price.publicationsCountWithName.some":"{0} вакансии «{1}»","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:6:statistics.global.vacancy.zero]","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:6:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.zpFeedback.copy":"Скопировать","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","supernova.navi.help":"Помощь","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:6:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","supernova.notifications.remove":"Удалить","supernova.notifications.title":"Уведомления","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile.long":"Профессия, должность, компания","supernova.search.resume.saveSearch.infotip":"Сохраните фильтры в «Автопоисках» — не придётся каждый раз их настраивать. Когда по фильтрам появятся новые кандидаты, вы узнаете первыми","supernova.search.resume.saveSearch.label":"Сохранить поиск","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.button.show":"Посмотреть","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.error.text":"Не получилось — проверьте подключение к интернету или повторите попытку","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.success.text":"Фильтры сохранены в «Автопоисках»","supernova.search.submit":"Найти","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernovaSearch.action.search":"Поиск","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.nonTransferablePersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nСервис не передает и не перепродаёт мои персональные данные","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.overallRating.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.preferenceProbability.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.proposedImprovements.header":"Выберите из списка ниже, что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась? \nЧто именно не устраивает?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.protectedPersonalData.header":"Насколько следующее высказывание подходит hh.ru? \nМои персональные данные хорошо защищены от утечки и от действий мошенников","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationProbability.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.nonTransferablePersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.overallRating.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.preferenceProbability.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.1":"Высокие цены","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.10":"Не устраивает поддержка клиентов","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.11":"В резюме недостаточно информации о кандидате / не устраивает шаблон резюме","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.12":"В резюме неактуальная информация про опыт/регион/навыки","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.13":"Соискатели не реагируют на приглашения, не приходят на собеседования","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.14":"Исчезает доступ к ранее открытым контактам / короткий период доступа к контактам","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.15":"Некорректно работает поиск / фильтры","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.16":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами на сайте","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.17":"Неудобный формат коммуникации с кандидатами в мобильном приложении","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.18":"Неактуальные подходящие резюме, которые рекомендует сервис","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.19":"Неудобная работа с вакансиями (НЕ ПРОДВИЖЕНИЕ), например, заполнение вакансии, автопродление, архив","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.2":"Неподходящие тарифы","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.20":"Неэффективно работает продвижение вакансий","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.3":"Много платных услуг","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.4":"Частое повышение цен","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.5":"Низкая эффективность найма / отсутствует результат","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.6":"Часто попадаются кандидаты, которые не ищут работу","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.7":"Непонятный интерфейс / навигация сайта","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.8":"Непонятный интерфейс / навигация мобильного приложения","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.9":"Часто меняется интерфейс / дизайн","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.max":"Полностью\nподходит","surveys.loyalty.popup.steps.protectedPersonalData.min":"Совсем\nне подходит","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.max":"Точно порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","thing.many":"штук","thing.one":"штука","thing.some":"штуки","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.save":"Выбрать","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.flyinflyout.durations.required.description":"С 30 апреля в вахтовых вакансиях поле «количество смен» станет обязательным. Отредактируйте вакансии и шаблоны или будет указано значение по умолчанию.","vacancy.flyinflyout.durations.required.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.many":"вакансий","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.some":"вакансии","vacancySearch.allCompanies.founded.many":"Найдено {0} компаний","vacancySearch.allCompanies.founded.one":"Найдена {0} компания","vacancySearch.allCompanies.founded.some":"Найдено {0} компании","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery":"Найдено {0} по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.many":"Найдено {0} компаний по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.one":"Найдена {0} компания по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.some":"Найдено {0} компании по запросу","vacancySearch.buttonMap":"На карте","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","youth.special.project.supernova.notification.description":"Эйчары будут в шоке от вас!","youth.special.project.supernova.notification.link":"Узнайте секреты собесединга","zarplata.crossposting":"Дополнительное размещение на Зарплата.ру","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","app_promo_banner.close":"В другой раз","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","dateTo":"по","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","marketing.hhcareer.courses.promo.2025.notification.description":"Прокачайте навыки с топовыми онлайн‑школами","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:6:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:6:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:6:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","vacancy.one":"вакансия","youth.special.project.notification.description":"Узнайте секреты собесединга","youth.special.project.notification.link":"Прокачаться с комиками","youth.special.project.notification.title":"Эйчары будут в шоке от вас!"}},"userType":"anonymous","features":{"cookies_policy_banner":true,"cookies_policy_excluded_app_version":"","critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"employer_main_page_analytics_enabled":true,"loyalty.survey.enabled.new_nps_questions":"proposedImprovements","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"enable_alternative_hhtm_params":false,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"send_notifications_keys_enabled":true},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_31716","hhtmFromLabel":"","articleId":"31716"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"antropovo.hh.ru","origin":"https://antropovo.hh.ru","url":"/article/31716","id":"1747707794285ea75bba63568b9f1393","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"4340","host":"yaroslavl.hh.ru","protocolHost":"https://antropovo.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"e3f069718cf03bb3f2a7d244e80db628","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/31716","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}
